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"Aprender es crítico para el individuo y para la sociedad", afirma Juan Martínez, especialista en gestión del conocimiento. Sin aprendizaje no hay futuro 
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aprendices permanentes : el reto del siglo XXI, Formación continua y evolución continua son los desafíos de cualquier organización y sus integrantes
Marta Torán's insight:
La clave del éxito de las organizaciones en un mundo VUCA: las personas y su capacidad de aprender siempre. Learnability.
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“Learnability”: la voluntad, capacidad y dinámica de aprender. es clave para las empresas. Empleados autodidactas en entornos colaborativos
Marta Torán's insight:
Learnability-> Una cualidad imprescindible ya en este presente del trabajo. Ser capaces de aprender activamente, de manera contínua, preparándonos para nuevos contextos, herramientas, tecnologías...
Convertirnos en autodidactas. Aprender de la interacción y la colaboración con otros.
Lo cuenta Virginia Cabrera.
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Guía de actuación para promover con éxito una estrategia de transformación y learnability en las organizaciones.
Marta Torán's insight:
Aprendizaje autónomo, curiosidad permanente... L E A R N A B I L I T Y. ->
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Las empresas se están preparando para el cambio de paradigma. Esto es Learnability o la adaptabilidad como característica esencial en un empleado.
Marta Torán's insight:
La capacidad de Aprender Siempre
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"Learnability" y tecnología-